Coaching

Wat bieden wij jou?

Leiderschapsontwikkeling voor professionals

Persoonlijke groei en ontwikkeling

Ik ben gericht op jou als individu, want wat typeert jou? Een loopbaanvraag en/of begeleiding bij re-ïntegratie, een vraag over het waarom van je eigen gedrag, onverwerkte gebeurtenissen die je graag een plek wilt geven om door te kunnen, een wens vervullen waarbij je tegen belemmeringen aanloopt. Allemaal doelen waarbij ik je graag help.

Coachvragen lopen sterk uiteen, maar ontwikkeling van jezelf staat hierin altijd voorop. Daarom werk ik samen met jou naar jouw doel en zorg ik dat dit doel in zicht blijft. Dit doe ik door het visueel te maken met tekeningen en oefeningen waarbij in beeld komt waar je in de knel zit. Mocht je van het pad van ontwikkeling af raken, houdt dit beeld jou bij je doel. 

 

Integriteit en openheid

Al mijn trajecten start ik met een intakegesprek waarin ik vertrouwelijk om ga met wat mij toevertrouwd wordt. Wij maken samen afspraken in een vastgelegd document in alle openheid, zodat het doel met de daarbij behorende verwachtingen bekend zijn. De basis voor vertrouwen tussen mij en mijn coachees zit in onderstaande vragen.

"ben jij oké?" & "ben ik oké?" 

Voor wie?

Coaching is zorgen voor de binnenkant. Het is daarom voor iedereen van meerwaarde. Iedereen is dan ook welkom om een traject te volgen. Mogelijk kun je vanuit een opleidingsbudget van je werkgever een coachtraject vergoed krijgen. 

 

Voor professionals

Die willen groeien in hun carrière en persoonlijke effectiviteit. Wij bieden ook expertise voor leidinggevenden. Met een ruime ervaring en kennis in het vakgebied kunnen wij leidinggevenden net die stap verder helpen in het werken met teams. 

 

Werkzoekenden

Die op zoek zijn naar richting en nieuwe mogelijkheden. Wat past bij jou? Waar krijg je energie van? Het zijn soms lastige vragen waarop mensen vastlopen. Persoonlijke ontwikkeling helpt om keuzes te maken hierin.

 

Mensen met een burn out

Die zich graag weer energiek willen voelen en herhaling willen voorkomen.